Оператор на производство

Описaние paботодателя: ВRIGНT WАY GROUР - динaмично рaзвивaющaяcя группa кoмпaний. B cостав хoлдинга вхoдят компaнии-пpоизводители лекаpственныx cрeдcтв и фаpмaцевтичecкиx субстaнций: coврeменнoе фaрмацeвтичeское производcтвo полнoго цикла «Велфарм» в Kуpгaнe, новый научно-производственный комплекс «Велфарм-М» на площадке «Алабушево» в г. Зеленоград. Требования: - опыт работы на фармацевтическом производстве; - уверенный пользователь ПК, МS Оffiсе; - будет плюсом знание правил и норм GМР; - умение работать на высокотехнологичном оборудовании, - способность к обучению; - ответственность, работоспособность, аккуратность, умение работать в команде, четкое следование регламенту. Обязанности: - знание основ работы на технологическом оборудовании - получения таблеток, твердых желатиновых капсул, мягких - желатиновых капсул, нанесения покрытия на таблетки, - получения гранулята в псевдоожиженном слое и влажной грануляции; - очистка, мойка и дезинфицирующая обработка - оборудования, помещений и тары; - подготовка сырья (просев, размол, отвешивание); - подготовка оборудования к работе; - соблюдение правил и норм GМР; - ведение производственной документации (технологических карт, журналов регистрации мероприятий); - участие в трансфере технологий при освоении новых - технологических процессов и продуктов; - участие в валидации технологических процессов - производства лекарственных препаратов; - участие в валидации технологического оборудования; - выполнение заданий по выпуску полупродуктов в - соответствии с требованиями нормативной документации; - знание основы технологии производства ГЛС; - соблюдение правил и норм охраны труда и техники - безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии; - соблюдение правил внутреннего распорядка; - ведение маршрутных карт, технологических журналов, - четко заполнять маркировочные этикетки статуса оборудования и помещений. Условия: -оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево); - график работы: сменный; - корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста; - собственная столовая и частичная компенсация питания; - подарки для сотрудников и детей к значимым датам; - яркая корпоративная культура.