Менеджер(супервайзер)

Требования: — Высшее образование; — Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трёх) лет, в организациях с географически распределёнными активами/филиальной сетью/точками продаж; — Опыт управления продажами от 1 года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек); — Знания ключевых коммерческих показателей; — Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса; — Владение ПК на уровне уверенного пользователя; — Умение работать в коллективе и автономно; — Умение рационально планировать рабочее время; — Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат; добросовестность и дисциплинированность, эмоциональная стабильность, высокая инновационность; — Наличие автомобиля, водительских прав кат. В. Обязанности: — Регулярное посещение отделений почтовой связи в соответствии с графиком; — Контроль и обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории; — Управление продажами и мерчендайзингом в отделениях почтовой связи, контроль проведения маркетинговых активностей; — Наставничество и развитие сотрудников отделений почтовой связи; — Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений почтовой связи; — Контроль выполнения мероприятий, разработанных по результатам выявленных отклонений в сети; — Контроль соблюдения стандартов бизнес и производственных процессов, стандартов качества клиентского сервиса; — Участие в собеседовании на подбор административного персонала отделений почтовой связи; — Своевременное предоставление отчётности по итогам посещений отделений почтовой связи (чек-лист, фотоотчеты). Условия: — Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей); — Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании; — Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); — График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; — Рабочее время с 9:00 до 18:00 (при необходимости ненормированный рабочий день); — Возможность карьерного роста и профессионального развития; — Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.