Электросварщик

HЛMK-прeдпpиятие c полным металлургичeским циклoм, оcнoвнaя пpоизводствeннaя плoщaдкa Гpуппы НЛМК. Мeханoсбopочный цех. Урал вxодит в Мaшинoстpoительный кoмплeкс ПAO «HЛМК». Цex занят пpоизвoдствoм зaпaсныx чaстей и их воcстанoвлением для oснoвного и вcпoмогaтельного металлургического оборудования группы компаний «НЛМК». УСЛОВИЯ: официальное оформление, 100% белая з/плата, полный соц.пакет, ежегодные медицинские осмотры, спец.одежда, обеспечение СИЗами; график сменный (железнодорожный) ; бесплатная корпоративная сотовая связь; ежегодная индексация заработной платы; дополнительное страхование работников от травм, несчастных случаев и критических заболеваний; полис добровольного медицинского страхования. ЗАДАЧИ: — выполнять автоматическую и механизированную сварку узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, в том числе титановых, на универсальных многодуговых и многоэлектродных автоматах и полуавтоматах; — выполнять механизированную сварку строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками; — выполнять погрузочно-разгрузочные работы и поддерживать в чистоте свое рабочее место (закрепленное за ним оборудование). Для нас важно: — наличие среднего профессионального профильного образования по требуемой профессии, и/или высшее профильное образование. Свидетельство/удостоверение на данную профессию; — обладать общими теоретическими знаниями и практическими навыками по профессии, знать устройство применяемых сварочных автоматов, полуавтоматов, плазмотронов и источников питания; — знать свойства и назначения сварочных материалов; — знать основные виды контроля сварных швов; уметь осуществлять выбор сварочных материалов; — знать причины возникновения внутренних напряжений и деформаций в свариваемых изделиях и меры их предупреждения; — устанавливать режимы сварки по заданным параметрам. РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО: — корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; — высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; — программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; — программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); — спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год). Просим вас оставить отклик и мы обязательно свяжемся с Вами!