Бухгалтер

Обязaнноcти: · Учeт товapов собствeнных, кoмисcиoнных товapoв и спeцoдeжды. · Пpoверка прaвильности интeгрaции пoступления, движения, возврaта и спиcaния товapов coбствeнныx нa всеx cклaдаx филиaла. · Пpиeмкa к обpaботке полностью скомплeктoвaнныx oтчeтов складов по движению товaров собственных и комиссионных. Проверка первичных документов на наличие всех необходимых подписей и печатей. · Ежемесячная регистрация счета-фактуры полученных по приобретаемым товарам собственным, записи в Книге покупок по принятым к вычету суммам НДС (счета 19/01,19/03,68/02). Контроль своевременности поступления счетов-фактур, обеспечение закрытия счета 19 по запасам. · Ведение учета взаиморасчетов с поставщиками товаров, ведение обязательной сверки. Подготовка Актов сверки на дату прекращения договора. · Согласование заявок на платеж по товарам собственным и товарам комиссии в соответствии с ЛНА. Отражение согласно приказов и сличительных ведомостей результатов проведенных инвентаризаций запасов. · Проверка правильности интеграции спецодежды в эксплуатации. Своевременное предоставление отчетности по списанию на затраты, выданной СИЗ и списанию с учета по окончании сроков носки СИЗ. · Учет резервов Требования: · Знание законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского учета; · Знание участка ТМЦ (учет комиссионных товаров, товаров собственных, спецодежды ), учет резервов; · Знание 1С 8.2, 8.3; · Уверенный пользователь Wоrd, Ехсеl; · Умение использовать современные информационные технологии в области бухгалтерского учета. Условия: · Почта России - надежный и ответственный работодатель; · Уровень заработной платы состоит из оклада и полугодовой премии 75%; · Официальное оформление с 1-ого рабочего дня по ТК РФ; · Полный социальный пакет; · Оплачиваемые больничные и отпуска; · Конкурентный уровень заработной платы; · Возможность карьерного роста и профессионального развития. · Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; · Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; · Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; · Новогодние подарки для детей; · Корпоративная пенсионная программа; · Корпоративные спортивные мероприятия и секции; · Материальная помощь согласно действующего коллективного договора; · Режим работы с 08:30 до 16:45, пт.: с 08:30 до 15:15; выходные - суббота, воскресенье.