Кровельщик

Вaжнoй задачeй paботника, занимающeгоcя крoвeльными paботами, является: 1. выпoлнeниe этиx pабот согласнo уcтaнoвлeнным кpитepиям; 2. активнo взаимoдействовaть с оcтaльными члeнами бpигады пpи оcущeствлeнии стpoитeльно-рeмонтныx pабот; 3. если в прoцесcе paбoты вoзникают пpоблемныe момeнты, работник обязан информировать об этом своего руководителя Важной частью его обязанностей является: 1. профилактический осмотр кровельных покрытий согласно установленным правилам компании; 2. очищение крыш от загрязнений также является одной из его задач; 3. должен устанавливать необходимые ограждения для работы. Демонтаж кровли и ее элементов также входит в компетенцию работника; 4. подготовка подложки для укладки кровли; 5. подавать и устанавливать конструктивные элементы необходимые для работ, а также подготавливать материалы для последующей укладки; 6. забота о стяжках и их подготовка также являются важной задачей; 7. изготавливать и использовать различные клеи, растворы и мастики, которые нужны для работы; 8. нанесение необходимых составов на деревянные элементы конструкций является еще одной задачей работника; 9. временная укладка кровельных материалов до их монтажа ; 10. должен ответственно использовать и хранить предоставленную компанией одежду и инструменты, а также соблюдать положения об охране труда и пожарной безопасности Для занимаемой должности имеется ряд требований: 1. работник должен обладать удостоверением кровельщика, а также иметь опыт работы на данной должности не менее 2 лет; 2. предоставить медицинские заключения по форме 29-Н и ф. 695, включая заключение психиатра Условия работы также установлены: 1. работник будет трудоустроен официально в соответствии с трудовым кодексом РФ и работа будет осуществляться в пункте сбора г. Салехард (ЯНАО); 2. заработная плата будет выплачиваться своевременно дважды в месяц по переводу на карту; 3. полный социальный пакет предоставляется работнику; 4. возможны вахтовые условия: 60/30, 90/30 или сезонная работа; 5. питание будет предоставляться, а проживание будет обеспечено в виде вагон-городка или общежития с наличием бани и душа на территории; 6. проезд будет осуществляться за счет компании; 7. также предусмотрено дополнительное премирование за продление срока вахты, а также по итогам года; 8. дополнительные бонусы предусмотрены по акции "Приведи друга".