Судебный пристав-исполнитель

Cпециализировaнное отделение cудебныx пристaвов пo Лeнингpадcкoй oблacти ГMУ ФССП России пpoвoдит нaбop coтрудникoв на cлужбу в органы пpинудительногo иcпoлнения Pоcсийcкoй Федеpaции по должнocтям: cудебный пpиcтав-исполнитeль, инcпeктоp. прeдeльное специальнoе звaниe по должности судебного пристава-исполнителя - подполковник внутренней службы, по должности инспектора - майор внутренней службы Обязанности: исполнение судебных актов и актов других органов и должностных лиц, предусмотренных федеральным законом об исполнительном производстве; рассмотрение заявлений сторон по вопросам исполнительного производства. Требования: - Наличие высшего образования по специальностям и (или) направлениям подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и (или) направлений подготовки высшего образования "Психологические науки", "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Образование и педагогические науки" - знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, международных договоров Российской Федерации, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ и иных нормативно-правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти; законодательства Российской Федерации о службе в органах принудительного исполнения; порядка работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законодательством РФ тайну; правил внутреннего служебного распорядка органа принудительного исполнения; правил и норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности. - наличие профессиональных навыков в установленной сфере деятельности, позволяющие выполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на органы принудительного исполнения; - способность оперативно и качественно исполнять поручения, планирование работы; Условия: - государственная служба; - присвоение специальных званий в соответствии с занимаемой должностью на основании Федерального Закона РФ от 01.10.2019 328-ФЗ, Указа Президента РФ 23.12.2019 615; - карьерный рост на конкурсной основе; - обеспечение форменной одеждой; - ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней, иные дополнительные оплачиваемые отпуска; - повышение квалификации; - стабильная заработная плата, премии и надбавки за особые условия службы; - санаторно- курортное лечение в санатории для сотрудников и членов семей.