Исполнительный директор

Оcновной функциoнал: - Пpоводить перегoвоpы привлeкaя новыx клиентoв. - Взаимoдeйcтвoвaть с таможенными оргaнaми. - Bзaимoдeйcтвoвать c сoтрудниками РЖД, зaключать догoвopа и cоcтавлять инcтpукции. - Веcти пepeгoвopы и рeшaть текущие вопpocы с Apендодaтeлем. - Becти контpoль зa работой охраны на складе, за работой кладовщика и водителя. - Производить ремонт асфальтового покрытия и текущий ремонт на территории и в здании АБК. - Представлять и отстаивать интересы общества в суде. - Осуществлять руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Работодателя. - Обеспечивать подготовку и заключение хозяйственных договоров, координировать работу по сотрудничеству с контрагентами, а также обеспечивать выполнение договорных обязательств Работодателя. - Отчитываться перед Работодателем в согласованные с ним сроки о результатах хозяйственной деятельности. - Обеспечивать своевременное выполнение всех обязанностей перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, контрагентами и кредиторами. - Обеспечивать выполнение решений Участника Работодателя. - Обеспечивать эффективное взаимодействие структурных подразделений Работодателя. - Представлять документы о хозяйственно-финансовой деятельности Работодателя по требованию ревизионной комиссии (ревизора) или аудитора Работодателя, а также уполномоченных контрольных органов. - Представлять Участнику Работодателя планы хозяйственной деятельности, годовые отчеты и бухгалтерские балансы, а также другие обязательные документы. - Обеспечивать сохранение информации, составляющей служебную и коммерческую тайну Работодателя. - Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные Работодателем, с которыми Работник ознакомлен при подписании настоящего Договора, и другие локальные нормативные акты Работодателя. - Соблюдать трудовую дисциплину, а также обеспечивать соблюдение требований по охране труда и обеспечению безопасности труда. - Утверждать структуру и штатное расписание Работодателя, заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в соответствии с положениями действующего трудового законодательства. - Выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством и Уставом Работодателя, а также обусловленные правовым статусом Работника. - Действовать от имени Работодателя без доверенности, представлять его интересы во всех государственных и иных органах и организациях. - Распоряжаться имуществом и денежными средствами Работодателя в пределах своих полномочий. - Принимать на работу и увольнять работников Работодателя в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законом меры. - Издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Работодателя. - Подписывать финансовые документы Работодателя, открывать в банках расчетные и иные счета, заключать от имени Работодателя сделки, выдавать доверенности.