Монтер пути

O кoмпании: OOО «БГK» – oдна из крупнейших pегиoнальных энeргетичеcкиx кoмпaний Poccии. Управляет генeрирующими aктивами нa тeрритории Рeспублики Башкopтоcтaн. ОOO «БГК» oбpaзованo в июлe 2006 гoда. Ocнoвной вид деятельноcти Бaшкирской генерирующeй компании – вырaбoтка электричecкoй и теплoвой энергии на электростанциях. Компания объединяет 20 крупных и малых энергообъектов, расположенных по всей территории Башкортостана и обеспечивающих энергоресурсами жителей и предприятия республики. Вакансия открыта на Приуфимской ТЭЦ. Кого мы видим в этой должности: — Кандидата, готового к развитию и росту в компании — Энергичного и целеустремленного, с желанием работать на реальном производстве Что Вам необходимо делать: Проведение текущих ремонтов железнодорожных путей необщего пользования, находящихся на балансе Приуфимской ТЭЦ: — Сортировка и укладка старых деревянных шпал в штабеля — Выполнение работ средней сложности по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути — Крепление рельсов к шпалам и брусьям вручную и костылезабивателями крепление рельсов к подкладкам клемными болтами при раздельном скреплении — Резка рельсов электрорельсорезными станками — Сверление отверстий в рельсах электросверлильными станками — Одиночная замена дефектных деталей скрепления на стрелочных переводах — Сборка и разборка промежуточных и стыковых рельсовых скреплений — Регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами Что мы готовы предложить: — Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ — Систему заработной платы: оклад/единовременные премии/годовую премию — Доплаты и надбавки (за вредные и опасные условия труда; за сверхурочные работы; за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника/ совмещение профессий и должностей) — Компенсацию питания в размере 175 рублей в день — Трансфер до рабочего места по г. Благовещенск — Медосмотр за счет работодателя — Организация бесплатного обучения, переподготовки, повышения квалификации сотрудников — Карьерное продвижение за эффективные показатели работы — Участие в молодежном активе, общественных, экологических, спортивных и других социальных проектах — Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и СИЗ в соответствии с условиями труда — График работы 5/2 по 8 часов Социальный пакет: — Материальная поддержка: рождение ребенка/ вступление в брак/потеря родственника — ДМС (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи) — Программы здоровья (расширенный медосмотр, информационные встречи с врачами) — Частичная компенсация процентов по ипотеке — Предоставление путевок на льготной основе для работников и членов их семей в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры — Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами — Программы поддержки сотрудников (психологическая, юридическая, финансовая) — Новогодние подарки детям