Подсобный рабочий

Oпиcаниe pабoтодателя: В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», oдин из вeдущих пpoизвoдитeлeй минepaльныx удобрений в Росcии и миpe, учpeдилa гopноpудную компaнию Акционеpное oбщecтво «Bеpхнeкaмская Кaлийнaя Компания» с целью ocвоения Тaлицкoгo участка на Bepxнeкамскoм месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду подсобного рабочего. Обязанности: — погрузка, разгрузка, перемещение вручную и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонные материалы, пиломатериалы, картон, бумага, фанера , мебель и т.д.), а также сыпучих не пылевидных материалов (песок, гравий, мусор, древесные опилки, металлические стружки и другие отходы производства) ; — очистка территории, дорог, подъездных путей; — уборка производственных и санитарно-бытовых помещений; — осуществление мелких ремонтных работ (покраска, побелка и т.д).; — мытье полов, окон, тары, посуды после ремонтных работ; Требования: — выполнение подсобных, ремонтных и вспомогательных работ на производственных участках, строительных площадках, складах, кладовых и т.п.; — ответственное отношение к работе; Условия: — график работы 5/2 — трудоустройство в соответствии с ТК РФ; — стабильная и конкурентоспособная заработная плата; — полная занятость; — рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники); — бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва; — санаторно-курортное оздоровление работников; — предоставление путевок в детские лагеря; — предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; — помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); — добровольное медицинское страхование работников; — дотация на питание в столовой предприятия; — скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; — обеспечение спецодеждой; — прохождение медицинской комиссии за счет работодателя; Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.