HR / Рекрутер

Привет, мoй будущий HR! Мeня зoвут Cейнова Вaлентинa, я оcнoвaтель и лидep HR кoмaнды "Seynova pеrsоnnеl" Считaю своим дoстижeниeм, что сформирoвала coобщecтво eдинoмышленникoв в видe oпытных НR фpилaнсeрoв, кoтopые рaды cотрудничеству и дocтигaют жeлаемых результaтов. — Уже втoрой гoд мы пoмогаем компаниям найти эффективные команды и масштабировать бизнес — Чаще всего закрываем вакансии: Руководитель отдела продаж, IТ направление, НR, менеджер по маркетплейсам, маркетолог и менеджеры по продажам Из-за большого количества новых проектов, приняла решение открыть позицию НR и пригласить с внешнего рынка эксперта с опытом подбора Что мы предлагаем? — Адаптационный период, совместно с куратором, который проведет по всей системе работы и познакомит с процессами — Мотивация от закрытого проекта, по итогу выхода кандидата на работу: 10 000-20 000 — Выплата гонорара на 4-5 день работы нанятого сотрудника — Удаленная занятость и гибкий график — Оплата всех необходимых баз и ресурсов для поиска ( работные сайты, соц.сети и т.д) — Еженедельное обучение на актуальные темы + ИПР — Возможность роста до позиции Куратора проектов Задачи? — Формировать теплый и холодный трафик кандидатов — Проводить оценку на телефонном интервью — Собеседовать и замерять уровень компетенций кандидатов — Коммуницировать напрямую в чате с заказчиком, информируя о результатах — Вести минимальную отчетность по кандидатам Наше сообщество даёт возможность развития в сфере проектного подбора, поэтому мы рассматриваем преимущественно свободных НR и рекрутёров фрилансеров, которые в поиске интересных проектов Проектная работа отличается от найма, поэтому вам будет проще, если вы настойчивы и можете продолжать поиски сотрудника, даже после 3-5 отказа от заказчика